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发布日期:2021年11月28日
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中冶贵州公司党委召开“三会”制度执行、请休假管理、履职待遇及业务支出专题民主生活会
来源:中冶贵州公司党群工作部 作者:中冶贵州公司党群工作部 时间:2021-01-22


  根据中国五矿集团领导对中冶集团《“三会”制度执行、请休假管理、履职待遇及业务支出情况专项检查报告 》的批示要求,11月6日,中冶贵州公司党委召开“三会”制度执行、请休假管理、履职待遇及业务支出专题民主生活会。公司党委书记、董事长田执祥主持会议。

1_看图王

  会议以贯彻落实集团批示精神,进一步推进公司治理体系和治理能力现代化,不断规范公司“三会”制度建设与运行,进一步严格领导人员因公因私请休假管理、履职待遇及业务支出管理,进一步严守纪律、严明规矩,严格按制度办事、按程序办事,坚决维护制度的严肃性和权威性,为企业高质量发展提供坚强保障为主题,联系班子和成员实际,聚焦主题深入查找存在问题,深刻剖析问题原因,实事求是开展批评和自我批评,专题民主生活会取得实效。

2._看图王

  公司党委对开好本次专题民主生活会高度重视。会前,重点学习了中国五矿集团有限公司领导批示([2020]12号),中冶集团《“三会”制度执行、请休假管理、履职待遇及业务支出情况专项检查报告》,请休假、履职待遇及业务支出管理办法,以及“三会”制度等,广泛征求意见建议,相互开展谈心谈话,认真撰写对照检查材料,扎实做好了各项准备工作。

  会议通报了关于公司“三会”制度执行、请休假管理、履职待遇及业务支出专项检查整改情况。田执祥代表公司班子进行对照检查,并带头做个人对照检查,公司班子其他同志依次进行对照检查发言,大家坚持以高度负责的精神主动把自己摆进去查找问题,本着对党负责、对企业负责、对员工负责的态度,聚焦“三会”制度运行、请休假管理、履职待遇及业务支出的主题,深入查找了三个方面存在的问题,深入剖析了问题存在的原因,提出了切实可行的整改措施和努力方向。班子成员相互间开展了严肃认真的批评,班子成员一致认为,通过召开这次专题民主生活会,切实认识到了不足,查找到了问题,触动了思想,进一步认识到了加强议事规则、制度办法学习的重要性;进一步增强了贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和上级指示要求的政治自觉;进一步增强了严守纪律、严明规矩,严格按制度办事、按程序办事的纪律自觉;进一步增强了加强制度建设与执行,勇于担当创新的行动自觉;进一步增强了勇于自我革命,提升自身建设,改进工作作风,树立良好形象的实干精神;进一步增强了完善企业制度体系,加强制度执行,提升企业治理能力的信心决心。以铁的纪律、刚性制度,加强对权力运行的制约和监督,以实际行动维护班子良好形象,用铁规铁纪确保步调一致,为公司高质量发展提供坚强保障。

民主生活会董事长_副本

  田执祥就如何真正把这次专题民主生活会的成果运用到工作实践之中,加强整改落实提出四点要求。一要持续加强政治建设。坚持落实“第一议题”制度,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和最新讲话精神,提升党性修养,锻炼过硬本领,用实践推动工作。二要持续加强制度建设。以求真务实的作风、改革创新的精神、干事担当的魄力、科学发展的观念、钻研业务的态度、履职尽责的本领,加强制度完善和制度执行,提升企业治理水平,带领广大干部员工创造性开展工作,持续推动公司高质量发展。三要持续改进工作作风。做按制度办事、按程序办事的表率,做严守纪律、严守规矩的表率,牢固树立辩证思维,善于从具体问题中透视政治问题,从共性问题中查摆个性问题,从身边问题中反思自身问题,切实抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,彻底把病源消灭掉。四要统筹兼顾抓落实。进一步细化实化具体化各项措施,明确路线图,落实时间表,能立即解决的,要快刀斩乱麻,抓紧解决,需要长期跟踪落实的,要发扬钉钉子精神,持之以恒抓,坚持不懈改,坚持标本兼治,一手抓整改,一手建制度,做到综合治理、源头治理,全面提升治理水平。